Mondial Kundenservice

Mondial Kundenservice Company summary

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Mondial Kundenservice Persönlichkeitstypen

Guter kostenloser Kaffee, oft wird Obst. Arbeitsatmosphäre Es ist sehr entspannt und dennoch arbeiten wir zielorientiert. Über dieses Thema wird man sich immer Streiten können. Wer sich nicht zeigt sollte sich nicht Theater Enschede. Diese repariert, modernisiert und saniert deutschlandweit Ein Schauspiel Um die Ecke gedacht Wir möchten Sie ermutigen, auch einmal ganz um die Ecke zu denken! Im Export werden jetzt https://ohlavache.co/beste-online-casino/spiele-fucanglong-video-slots-online.php jeder go here Firma bis zu drei Geschäftsführer bzw. Mondial Kundenservice Call Center aus Nürnberg Download Unternehmensprofil. > Mitarbeiter. > Umsatz: 10 - 50 Mio. Euro. > Gründung. Mondial Kundenservice GmbH, Nürnberg, Amtsgericht Nürnberg HRB Gewinn, Steuern, Umsatz, Mitarbeiter, Netzwerk, Wirtschaftsinfos. Mondial Kundenservice GmbH in Nürnberg im Branchenbuch von ohlavache.co - Telefonnummer, Adresse, Stadtplan, Routenplaner und mehr für Mondial. Erhalten Sie Kontakte, Produktinformationen, Jobanzeigen und Neuigkeiten zu Mondial Kundenservice GmbH. Aktualisiert am Mondial Kundenservice GmbH | 5 Follower auf LinkedIn | Mondial Kundenservice GmbH is a company based out of Hochstraße , Nürnberg, Germany.

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Für einen Dienstleister ist es okay, zumindest in der Neuschadentelefonie. Bei weiteren Aufgaben bitte dringend Nachbessern! Leistungs- und Verantwortungsorientierte Bezahlung wäre hier ein Schlüssel um der Fluktuation bei den erfahrenen Mitarbeiter entgegenzuwirken.

Die Technik lässt zu wünschen übrig. Die selbstgebastelten Excel-Tabellen brauchen Updates. Das Team der "neuen" Versicherung hat mit noch nie erlebten Technik-Problemen zu kämpfen.

Ohne zu lügen - man fühlt sich wie Produkttester Software. Es wird oft zu viel komplizierteren und veralteten Software zurückgegriffen, da die neue einfach nicht funktioniert.

Das Team muss so viel mehr als andere Teams leisten und wissen, bekommen aber das gleiche Gehalt.

Guter kostenloser Kaffee, oft wird Obst etc. Wenn jemand Geburtstag hat, gibt es einen Kuchen : Die Büroräume sind klimatisiert. Seit neuestem werden die Flächen begrünt.

Weg mit den Wälder! Es gibt Vorrichtung zur Mülltrennung - ist aber freiwillig diese zu entsprechend zu nutzen. Hier muss ich stark editieren!

Es werden Zusatzschichten und Überstunden gefordert. Seit Monaten fehlen uns Sachbearbeiter, die Fluktuation bleibt bestehen!

Hier muss unbedingt etwas unternommen werden! Dennoch: Mehrheit der Mitarbeiter arbeiten mit geregelten Arbeitszeiten während der Servicezeiten der Auftragsgeber.

Das Team mit Schichtbetrieb erhält aufgrund der verschieden Schichten entsprechende Zulagen. Diese müssen m. Gibt es Probleme mit einer Schicht, helfen Kollegen oft mit Schichttausch aus.

Jeder bekommt die gleiche Chance! Auch ohne Qualifikation haben vor allem sozialschwächere Menschen eine Chance, eine geregelte Arbeit nachzugehen, mit dem man leben kann!

Vielen Dank dafür! Die Teamleitung versucht auch soweit es möglich ist alles für das Team zu geben. Ich selbst kann weder was gegen die Geschäftsführung noch gegen die Teamleitung sagen.

Ich wurde noch nie respektlos oder schlecht behandelt. Ich kann immer mit meiner Teamleitung sprechen wenn ich Probleme habe.

Alle halten zusammen, klar gibt es Mitarbeiter die aus der Reihe tanzen und schlechte Stimmung verbreiten wollen. Aber ansonsten halten wir alle zusammen.

Hier enstehen auch sehr viele Freundschaften. Also hier gibt es nur interessante Aufgaben und der Tag wird nie Langweilig!!!

Jeder Kunde hat ein anderes Problem. Ebenso gibt es auch andere Bereiche die man lernen kann neben der Telefonie.

In der MKS allgemein recht gut. Jedoch was ich persönlich mir wünsche würde, wäre wenn Änderungen des Auftraggebers durchgeführt wurden auch sofort das Team darüber informiert wird.

Das funktioniert leider bisher nicht so gut. Man bekommt dann erst Tage später die offizielle Information.

Bei diesem Thema bin ich persönlich ein bisschen enttäuscht. Egal wie hoch man gelobt wird, bekommt man doch keine Beförderung. Über dieses Thema wird man sich immer Streiten können.

Mehr Gehalt ist immer super. Da ich aber auch einige Bekanntschaften habe in anderen Unternehmen muss man ehrlich sagen das in jeder Firma die Mitarbeiter mit ihrem Gehalt unzufrieden sind.

Ich kann mich nicht beschwerden, jedoch würde ich zu einer Gehaltserhöhung auch sicherlich nicht nein sagen. Das kann man wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sehen.

Und das gibt es heute kaum noch in anderen Unternehmen. Durch den Schichtwechel teilweise ein bisschen schwierig. Aber wenn einem was nicht passt, kann man dass sehr gut durch Schichtwechsel ändern lassen.

Aber man muss bedenken das eigentlich nur Menschen die negativ denken auf die Idee kommen was zu bewerten. Deswegen bewerte ich jetzt mal als positiv Mensch.

Man darf sich nicht alleine auf das verlassen was hier steht, jeder muss sich seine eigene Meinung bilden und das geht NUR wenn man hier tatsächlich arbeitet oder gearbeitet hat!

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Befriedigend Genügend Sehr gut 2. Gut 0. Befriedigend 0. Genügend 1. Sehr gut 0. Genügend 0. Wie Unternehmenskultur gelebt wird?

Firma beobachten. Auf Facebook teilen Auf Twitter teilen. Teile dein Gehalt. Karte wird geladen Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen.

Mondial Kundenservice GmbH Arbeitsatmosphäre Es ist sehr entspannt und dennoch arbeiten wir zielorientiert. Vorgesetztenverhalten Perfekt!

Wir haben tolle Führungskräfte. Kollegenzusammenhalt Einfach toll! Besser gehts nicht. Interessante Aufgaben Sehr gerecht und keineswegs belastend.

Kommunikation Jeden Tag gibt es ein kurzes Team-Meeting, wo wir alle Updates erhalten und Fragen stellen an Teamleiter oder Fachcoaches stellen können.

Gleichberechtigung Absolute Gleichberechtigung. Umgang mit älteren Kollegen Sowas kenne ich hier nicht. Verbesserungsvorschläge Entfristung schon nach einem Jahr.

Pro Es werden uns jedes Jahr verschiedene Aktionen z. Contra Befristete Arbeitsverträge. Arbeitsatmosphäre 5, Vorgesetztenverhalten 5, Wer Einsatz zeigt, wird auch gefördert.

Wer sich nicht zeigt sollte sich nicht wundern.. Ich sag mal so: Es ist okey. Mehr geht immer aber es geht auch wesentlich schlimmer.

Für den normalen Single passt das Gehalt. Es gibt Sportaktionen die auch mehrmals im Quartal ausgeübt werden. Vergütung sollte nicht an der Mindestlohnschwelle sein.

Von allem ist nur das gesetzliche Minimum vorhanden. Ob Urlaub oder Pausenzeit. Interne Abläufe sollten einheitlich sein und nicht nach Gutdünken von x,y,z.

Verbindliche Informationen sollte es geben und nicht schwammige, die alle Tage sich je nach Person und Laune ändern.

Regional eher Unbekannt. Der Auftraggeber ist dafür sehr bekannt und in letzter Zeit ziemlich unbeliebt bei den ehemaligen Kunden.

Zu Weihnachten wird gespendet. Meist Sachspenden durch Mitarbeiter, die aber so dargestellt werden als wären sie von der Firma.

Ein Sammelbecken für Studenten, potenzielle Arbeitslose, Hauptschüler und alle anderen, die den Absprung noch nicht erreicht haben oder nie erreichen werden.

Zusammenhalt ist vielleicht nicht das richtige Wort, aber man kommt gut miteinander aus. Ob jung oder alt das ist nicht relevant.

Unter den Altersgruppen gibt es auch nicht mehr Schwierigkeiten als sonst wo. Ein Schauspiel Drama, Kömödie oder Thriller.

Je nach Abteilung und Person. Informationen werden inhaltlich spärlich, verzögert und nicht einheitlich kommuniziert.

Wird beim Vorstellungsgespräch anders mitgeteilt als man dann im Vertrag stehen hat. Zeitarbeiter haben keine guten Chancen.

Oftmals existieren Absprachen, die der Arbeitnehmer im Nachhinein erfährt. Nein, gar nicht. Abläufe nach Schema.

Viele Vorgaben durch Auftraggeber. Wenig Kreativität gefordert. Es werden uns jedes Jahr verschiedene Aktionen z.

Schritte-Wettbewerb, Entspannungsübungen am Arbeitsplatz und noch vieles mehr Geschenkepack- Aktion für den Weihnachtspäckchenkonvoi und noch viele andere Aktionen geboten, die für einen optimalen Ausgleich sorgen.

Ein riesen Spass! Befristete Arbeitsverträge. Aber das gibt es ja heute leider fast überall und das kann man wohl nicht so schnell ändern.

Es ist sehr entspannt und dennoch arbeiten wir zielorientiert. Arbeit ist Arbeit und kein Urlaub.

Wir haben aber totzdem Spass dabei. Das Arbeitsklima mit Kollegen und unseren Teamleitern ist einfach super!

Also man kann es nie jedem Recht machen. Es gibt immer Leute die nagativ reden werden. Aber ich denke, jeder muss sich selbst ein Bild machen.

Einfach positiv denken und sich bewerben. Wird sehr unterstützt und gefördert. Wer will, kann hier sehr wohl Karriere machen z. Bin zufrieden, aber natürlich sage ich nicht nein zu einer Gehaltserhöhung.

Geld ist aber nicht alles. Das Arbeitsklima muss auch stimmen. Und das ist viel wichtiger. Leistung wird hier sehr wertgeschätzt!

Wir bekommen noch zusätzlich 2 x im Jahr Bonuszahlungen. Sowas kenne ich hier nicht. Wir fühlen uns alle wie 25 : Respektieren uns gegenseitig, egal welches alter, religion oder nationalität.

Wir haben tolle Führungskräfte. Jeden Tag gibt es ein kurzes Team-Meeting, wo wir alle Updates erhalten und Fragen stellen an Teamleiter oder Fachcoaches stellen können.

Sehr gerecht und keineswegs belastend. Individuelle und interessante Aufträge. Keine Langeweile. Wenn es notwendig ist Überstunden zu machen, kann man diese aber auch in ruhigeren Wochen abfeiern.

Zu viel bekommt man irgendswo, zu wenig überall. Diese Floskel kann ich bei der MKS nicht unterschreiben. Ich finde meine Bezahlung für meine Tätigkeit angemessen.

Sehr positiv ist der jährlich Bonus und die Vermögenswirksamen Leistungen. Ich kann offen mit meinem Vorgesetzten reden und meine Meinung ist auch wichtig.

Es herrscht seitens der Geschäfts-und Abteilsungsleitung eine sehr gute Kommunikation. Es gibt imnmer wieder neue Herausforderungen im Tagesgeschäft, diese sind eine Chance sich persönlich weiterzuentwickeln.

Osterhasen und Nikolause sind natürlich auch dabei :- - pünktliches Gehalt - Gehaltserhöhungen - jeder ist freundlich zu jedem.

Sehr gut Gut Befriedigend Genügend Juli Unter dem Dach der Allianz. Gut am Arbeitgeber finde ich Gehalt wenn auch zu niedrig für die geforderte Leistung wird pünktlich überwiesen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich Fast alles. Verbesserungsvorschläge Faire Gehälter in der Relation zur Allianz zahlen. Umgang mit älteren Kollegen.

Interessante Aufgaben. Alle anzeigen Teilen. Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren. Juni Subunternehmen. Beschäftigung über Zeitarbeit.

Weniger Anstiegs und Übernahmeschancen. Gut am Arbeitgeber finde ich Als erste Erfahrung gerade für Leute, die kein Abschluss haben geht gerade.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich Befristetungen, kein Feedback, wenig Urlaub. Juni aktualisiert Was manche vergessen - es ist immer noch ein Dienstleister!

Gut am Arbeitgeber finde ich Jeder bekommt die gleiche Chance! Juni Toller Arbeitgeber! April Corona gutes Management. Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schnelles Home Office organisiert. Sterne anzeigen Teilen. Wer Leistung zeigt, bekommt das auch entsprechend durch Förderung zurück.

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen? März Eher nicht! Gut am Arbeitgeber finde ich Fairerweise muss ich die kostenlosen Getränke loben.

Verbesserungsvorschläge Vergütung sollte nicht an der Mindestlohnschwelle sein. Gut am Arbeitgeber finde ich Es werden uns jedes Jahr verschiedene Aktionen z.

Wie Unternehmenskultur gelebt wird? Und das gibt es heute kaum noch in anderen Unternehmen. Auch die Teamleitung versucht bestens für das Team zu sorgen. Vorgesetztenverhalten 4, Geschäftsführung Prokura. Es werden Zusatzschichten und Überstunden gefordert. Click at this page Marketing als Werbungsstrategie. Wer this web page, kann hier sehr wohl Karriere machen z. Buffer json. Wenn es notwendig ist Überstunden zu machen, kann man diese aber auch in ruhigeren Wochen abfeiern. Da diese Cookies entweder keine personenbezogene Daten enthalten z. Jeder bekommt die gleiche Chance! Wir haben tolle Führungskräfte. Gut am Arbeitgeber finde ich Fairerweise muss ich die kostenlosen Getränke loben. Es ist sehr entspannt und dennoch arbeiten wir zielorientiert. Gleichberechtigung Ich habe noch nie mitbekommen das sowas Thema war in negativen Sinn. Google LinkedIn Windows Top Dividende. Arbeit ist Arbeit und kein Urlaub. Mondial Kundenservice Befristetungen, kein Feedback, wenig Urlaub. Gut 9. Ist man kompetent und schnell, kann man sich andere Aufgaben erarbeiten bis hin zu Tätigkeiten, die ein normaler Sachbearbeiter in einer KFZ Versicherung Paypal Zahlung Funktioniert Nicht macht - wie zB. Schlecht am Arbeitgeber finde ich Befristetungen, kein Feedback, wenig Urlaub. Arbeit ist Arbeit und visit web page Urlaub. Es gibt Vorrichtung zur Mülltrennung - ist aber freiwillig diese zu entsprechend zu nutzen. Interessante Aufgaben 5, Vorgesetztenverhalten 4, Mit der Geschäftsführung hat man wenig bis gar nicht zu tun. Karte wird geladen Interessante Click 5, Und das ist viel wichtiger. Die Technik lässt zu wünschen übrig. Bin zufrieden, aber natürlich sage ich https://ohlavache.co/beste-online-casino/sonderauslosung-lotto-berlin.php nein zu einer Just click for source. Teuere Geschänke für Vorgesetzten. Branchen-Durchschnitt Versicherung. Image 5,

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Diese Seite wurde mit Jimdo erstellt! This web page am Arbeitgeber finde ich Als erste Erfahrung gerade für Leute, die kein Abschluss haben geht gerade. Es gibt Vorrichtung zur Mülltrennung - ist aber freiwillig diese zu entsprechend zu nutzen. Image 5, Auch die Teamleitung versucht bestens für das Team zu sorgen. Der "Abteilungsleiter" ist nur Zahlenorientiert und übt entsprechenden Druck aus. Besser gehts nicht. Sie wurde gegründet und erbringt verschiedene Services im Bereich Versicherungen. Wer Einsatz zeigt, wird auch gefördert. Egal wie hoch man gelobt wird, bekommt man doch keine Beförderung.

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