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Branchenrelevante Kenntnisse konnte ich bereits bei früheren Arbeitgebern sammeln, diese würde ich gern in Ihr Unternehmen einbringen und weiterentwickeln.

Was ebenfalls mein Interesse an der ausgeschriebenen Stelle geweckt hat, ist die Tatsache, dass die Merkur — Spielotheken zur der Gauselmann Gruppe gehören und somit einer der sichersten sowie erfolgreichsten Arbeitgeber Deutschlands sowie Europas sind.

Ich würde mich freuen, bald von Ihnen zu hören und wenn Sie mir die Chance geben würden, mich persönlich vorstellen zu dürfen.

Ich konnte schon viel branchenrelevante Erfahrung durch meine bisherigen Arbeitgeber sammeln, diese würde Ich gern in Ihr Unternehmen einbringen und weiterentwickeln.

Arbeiten im Team sowie die kommunikative Art im Kundenkontakt sind für mich ganz natürlich. Neben Zuverlässigkeit gehört die hohe Serviceorientierung zu meinen Stärken.

Organisationsgeschick ist für mich ebenso selbstverständlich wie Flexibilität und Belastbarkeit, aber auch die Bereitschaft im Wechseldienst zu arbeiten.

Eine gepflegte Abendunterhaltung sieht meist anders aus, insofern hat so manche Spielothek nicht umsonst einen schlechten Ruf. Besondere Fachkenntnisse oder eine feste Ausbildung sind nicht nötig, wenn die Arbeit als Servicekraft in einer Spielothek infrage kommt.

Wichtig ist aber, dass die deutsche Sprache sicher beherrscht wird und dass der Bewerber ein gepflegtes Erscheinungsbild mitbringt. Teilweise wird vor der Anstellung ein polizeiliches Führungszeugnis abverlangt, welches natürlich einwandfrei sein sollte.

Hilfreich kann es sein, wenn eine Ausbildung als Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder als Servicekraft für Schutz und Sicherheit absolviert worden ist.

Zusätzlich wird ein Sachkundenachweis verlangt, was aber nicht bei allen Spielotheken der Fall ist. Weitere Qualifikationen werden nicht vorausgesetzt.

Empfehlenswert ist es je nach Lage der Spielhalle und nach dem gängigen Klientel, eine gewisse Sportlichkeit mitzubringen.

Spieler, die unter Alkoholeinfluss stehen und frustriert über das ständige Verlieren sind, werden nicht selten handgreiflich und wenden sich gegen das Personal.

Es gibt einige Kernkompetenzen, die ein Bewerber für die Stelle in der Spielothek unbedingt mitbringen sollte. So muss er in der Lage sein, die Aufsicht oder Leitung zu übernehmen, wenn die Situation dies erfordert oder der Bewerber auf eine leitende Stelle gesetzt werden soll.

Zumindest Kleinigkeiten sollten ohne Herstellerservice wieder in Ordnung zu bringen sein. Wie umfassend die Kenntnisse für die jeweilige Stelle sein müssen, ist davon abhängig, welche Aufgaben der Mitarbeiter übernehmen soll.

Kommt ihm die Aufsicht in der Spielhalle zu, muss er sich um Büro- und Verwaltungsarbeiten nicht kümmern. Das Aufgabenfeld eines Mitarbeiters der Spielothek kann weit gefasst sein.

Zum einen muss er dafür sorgen, dass alle Automaten und Unterhaltungsgeräte reibungslos funktionieren. Dafür müssen teilweise kleinere technische Störungen beseitigt werden, manche Automaten brauchen eine Wartung, andere eine komplette Reparatur.

Zumindest die grundlegende Funktionstüchtigkeit der Geräte sollte wiederherstellbar sein. Der Mitarbeiter muss aber auch Geld wechseln und kassieren sowie die Gäste betreuen.

Er gibt ihnen eine Einweisung in die Benutzung der Spielgeräte, muss zudem gastronomische Dienstleistungen erbringen und Snacks und Getränke ausgeben.

Der Servicemitarbeiter ist darüber hinaus für die Sauberkeit der Spielhalle verantwortlich und muss dementsprechend Reinigungsleistungen übernehmen.

Auch hierbei übernimmt die Servicekraft umfassende Aufgaben und wird somit im Bereich der Verwaltung der Spielhalle tätig.

Dies ist auch der Fall, wenn der Tagesabschluss in den Händen des Servicemitarbeiter liegt: Er muss die Kasse verwalten und die Abrechnung erstellen, wobei es um die Einnahmen aus dem Automatengeschäft auf der einen Seite und um die Einnahmen aus gastronomischen Dienstleistungen auf der anderen Seite geht.

Die Aufgaben sind umfassend, lassen aber eine gewisse Eintönigkeit vermuten. Die Arbeitszeiten sind meist auf das Schichtsystem ausgelegt, denn viele Spielotheken haben rund um die Uhr geöffnet.

Während sie tagsüber meist nur mit wenigen Mitarbeitern besetzt sind, arbeiten abends und nachts häufig mehrere Servicekräfte zeitgleich.

Daher teilen sie sich die Aufgaben, weshalb nicht jeder Mitarbeiter ein technisches Genie sein muss. PhilipG PostRank 1 Anmeldungsdatum: Bewerbung Spielhalle Dann möchte ich mich Ihnen gerne vorstellen Die Position als Spielhallenaufsicht in Ihrem Unternehmen entspricht meiner persönlichen Vorstellung.

Ich zeichne mich aus durch mein genaues Arbeiten. Mein Umgang mit anderen Menschen ist höflich, freundlich und zuvorkommend. Auch in Stresssituationen bleibe ich ruhig und behalte den Überblick.

Ungewöhnliche Arbeitszeiten machen mir nichts aus. Über die Möglichkeit mich bei Ihnen persönlich vorzustellen, würde ich mich sehr freuen.

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